为进一步提升医院新入职人员工作能力及综合素质，促进新职工尽快适应医院的环境和文化理念，明确角色定位，实现个人成长与医院发展的双提升，融入云精大家庭。云南省精神病医院于9月23日-9月27日开展为期5天的新入职人员岗前培训工作，36名新入职人员参加此次岗前培训。
一、院领导班子见面
9月23日，新入职人员岗前培训在医院1号楼小会议室启动，医院全体领导班子与2024年新入职人员开展见面会。
二、专题讲座
新职工是医院的新生力量，是医院未来发展的希望,从院领导到各职能科室均对本次岗前培训给予了大力支持，培训课程内容丰富，覆盖面广。本次课程有23场专题讲座，特别邀请了医院领导班子、返聘专家以及各职能科室负责人开展了包括理想信念教育、医德医风教育、工作能力培训等方面的培训内容，课程安排充实、课程内容全面，力争为新职工带来一场知识和趣味性并存、理论和实践相结合的教学体验。
三、互动交流
培训过程中，新职工认真倾听、仔细记录、相互讨论，与授课教师共同探讨，并积极发表个人观点。
新入职人员岗前培训是医院人才队伍建设的重要环节，有利于新职工建立并完善自己的工作理念，提高自身综合素质。目前，2024年新入职人员岗前培训圆满结束，通过此次岗前培训，帮助新职工快速适应了工作岗位，让他们从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准备，增强了个人归属感和集体荣誉感，对未来的职业目标也有了更明确的奋斗方向，希望在未来新职工能迅速成长，为医院高质量发展贡献力量。