2015年3月17日，护理部组织护理人员进行护理管理制度培训，全院共有145人参加了培训。本次培训，护理部着重进行我院新修订的8项护理核心制度的培训，分别是：护理分级制度、值班交接班制度、查对制度、冲动行为干预制度、安全检查制度、抢救工作制度、病房巡视制度、医嘱执行制度。同时还培训了一般护理管理制度33项，通过培训，使护理人员重点掌握了核心制度要求的内容，强化了大家对核心制度的理解，同时加深了大家对其余护理管理制度的认识。护理部并要求大家在以后的工作中认真遵守各项护理规章制度，将制度作为行为准则要求自己，护士长也要按照制度要求进行质量的管理和督导，实现我院护理管理工作制度化、规范化管理。培训结束后，护理部组织进行了理论考试，检查培训的效果。最高分100分，最低分66分，平均分94.34，对于低于80分的护理人员重新进行补考，直至及格为止。
护理部
2015年3月18日
