为加强医院护理质控管理能力，提高我院护理质控水平，进而提升医院整体护理质量，同时，推动老年友善医院规范化建设，6月30日10：00，云南省精神病医院护理部在12楼大会议室如期举行了2021年5月及2021年上半年护理质量分析会。会议由护理部主任冒才英主持，全院护士长及副护士长共20余人参加了此次会议。
首先，冒才英主任对我院5月份护理质量与安全工作检查结果进行了简要汇报，分析了各科室存在问题，提出了整改措施和今后努力方向。同时，总结了上半年来我院护理质量的亮点与不足，对上半年来各科室护理质量与安全检查工作中的亮点给予了肯定，也提出对存在的不足要正视，希望科室对存在的问题及时进行分析与整改，有效质控，以切实提高护理质量。
冒才英主任作2021年5月、上半年质控分析
紧接着，冒才英主任对老年友善相关工作做了详细工作安排，重点强调了我院评估表单优化修改情况，提出新增了《导管滑脱风险评估量表》、《住院精神病人Barthel指数评定量表》，《噎食风险评估量表》优化为《误吸窒息风险评估量表》，她要求各科室要及时传达会议内容并精准落实。
冒才英主任强调评估量表的优化
最后，护理部副主任马润娟布置了近期工作重点：一是根据《云南省老年友善医疗机构评价标准》，从老年友善文化、老年友善管理、老年友善服务、老年友善环境等方面建立健全管理体系，其中健全护工管理三级质量体系，创新培训方式，打造优质护工团队—探索“知-信-行”模式在护工培训中应用。规范护工的职业行为，加强职业素养，提高生活护理水平，组建护工培训团队，应用“知-信-行”（即知识、信念、行为）的理论模式，对护工实施培训；二是根据分层培训安排，将护理技术操作培训与第四期专科护士培训班实操内容相互契合，注重专科技能及基础技能的培训与考核；三是继续稳步推进残疾人托养服务工作，在统筹做好常态化疫情防控的同时，提升服务质量，为残疾人康复助力加码，推进残疾人事业持续健康发展，为建党百年营造良好氛围。
马润娟副主任布置近期工作重点
会议的顺利开展，加强了医院护理服务内涵的建设，进一步深化了“以患者为中心”的工作理念，通过以评促建、以评促改，真正意义地实现护理质量的持续改进。