党建领航启新篇 精医强院护心康——2025年党建党风廉政建设暨年度工作会议

为深入贯彻落实党的二十大精神，全面部署医院2025年党建与业务发展工作，云南省精神病医院于3月27日召开党建党风廉政建设暨年度工作大会。市卫健委领导、医院党委班子成员，各党支部书记、支委，中层管理人员、护理管理人员、后备人才，团总支委员及职工代表共118人出席会议，通过“铸魂+赋能”“守正+创新”双轮驱动，全面开启医院改革发展新征程。

会议在庄严的歌声中拉开帷幕。卫健委副主任王庆华围绕“心理健康和精神卫生工作”作动员讲话，她强调要立足新形势，深刻认识精神卫生工作的重要性，也要聚焦重点任务，推动精神卫生事业高质量发展，同时更要进一步提升精神卫生服务能力，做好严重精神障碍患者管理工作，力求在精神卫生工作中勇挑重担，新的一年作出新的更大贡献。

首先由各科室代表负责人依次登台，有条不紊地汇报工作进展。他们毫无保留地分享宝贵经验，坦诚指出遇到的问题，发言内容极具启发性，极大地激励着全体人员奋勇向前。

紧接着，党委委员、副院长高长青以云南省卫生系统2025年医政重点工作为蓝图，为医院2025年的发展描绘了一条“强基层、补短板、重预防”的主线。他表示我院作为省级精神卫生龙头单位，今年将重点推进国家区域医疗中心申报、监护室（PICU病房）建设、重点实验室创建三大攻坚任务，同时开展殡葬领域专项整治、检验结果互认等民生实事，推动优质资源下沉到8个州市22个县区。希望全体同仁以“三甲”标准为引领，以“国考”A级为新起点，在学科建设、科研创新、服务升级上实现新突破，为建设健康云南贡献精卫力量！

会上，院长阮冶以《传承七十载精医文脉，擘画新时代强院蓝图——2025年在院史积淀中迈向发展新征程》为题作年度工作报告。报告从重温2024年入手，为大家展示了医院在门急诊量、住院患者数量等核心指标上均有增长，医疗质量提升、管理政策落实、信息化建设等多方面取得显著成果工作成果。报告中同时规划了2025 年重点工作，通过梳理“十四五”成绩，谋划“十五五”开局；锚定“国考”目标，推进精细管理；多渠道引才育才，优化人才梯队；推进征地扩建与项目建设；打造生物实验室，助力科研跃升；强化重症医学能力，提升服务效能；完善工作机制，加强严重精神障碍管理；借院庆融合文化建设；加强党风廉政监督，护航医院发展等9个方面的工作，全力推动医院迈向高质量发展新征程。

随后，在全院职工的见证下，院长阮冶与临床、行政科室代表签订《业务工作综合目标管理责任书》《行政工作综合目标管理责任书》，明确量化指标项目，建立“月督查、季通报、年考核”闭环管理体系。  

党委书记覃东明在会上启动了“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”活动，坚持结合融合，推动落实中央八项规定精神、纠治“四风”取得更大成效。接着，书记对本次会议的主旨内容发表了总结讲话，回顾2024年医院服务能级实现“五大突破”的同时，也指出了医院面临的社会需求与服务供给、技术革新与传统模式、心理干预与时代节奏等矛盾。展望2025年，医院将实施“党建领航五大工程”，涵盖铸魂、强基、攀登、暖心、育林工程，从强化理论武装、构建服务网络、突破技术壁垒、打造人文医疗、培育人才梯队等方面发力。此外，还将构建责任体系、推进管理创新与制度建设、厚植文化土壤，推动精神卫生事业高质量发展，奋力书写心理健康新篇章。

会上党委专职副书记闵华群同步部署了3月中层干部案例分组大讨论工作任务，聚焦医疗纠纷处置、耗材采购风险、行业作风建设等开展辩论推演，筑牢廉政思想防线。

领导班子们也借3月工作会仪强调，全院要迅速落实“三抓三到位”要求，抓会议精神传达到位、抓责任清单分解到位、抓3月重点工作推进到位，并依托创建“无废医院”等重点工作有序推进各项工作向好向深开展。  

此次大会既是凝心聚力的思想洗礼，更是久久为功的出征誓师，标志着云南省精神病医院在党建引领下迈入守正创新、提质增效的新发展阶段。